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Nossas soluções

Empreendedores necessitam de COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS para materializarem seus objetivos e garantirem bons negócios.

Nossa UNIDADE DE NEGÓCIO RH (Recursos Humanos) desenvolveu competências específicas para atender empresas e pessoas comprometidas em a atrair e manter mão de obra ideal para o seu negócio.

Lidar com pessoas é um desafio que o empreendedor tem que enfrentar devido a DIVERSIDADE DE COMPORTAMENTOS E CONHECIMENTOS que cada profissional pode apresentar.

E como escolher o PERFIL CERTO para exercer a função que a empresa necessita?

E depois de realizada a melhor escolha como MANTER estes profissionais na empresa MOTIVADOS E FELIZES?

Para isso as empresas necessitam estruturar cargos, salários, benefícios, regulamento interno e processos.
Seus controles devem ser TRANSPARENTES E SEGUROS para não causar tumultos no ambiente de trabalho. Um CLIMA ORGANIZACIONAL HARMÔNICO garante a PERMANÊNCIA DOS PROFISSIONAIS, mas o equilíbrio entre direitos e obrigações é fundamental para que a empresa obtenha os RESULTADOS ESPERADOS E GERE LUCRO.

GRUPO FATOS – UNIDADE DE NEGÓCIO RH
Nós temos a solução certa para ajudá-lo a materializar o sucesso da sua brilhante ideia.

CONTE CONOSCO!

Nosso cuidado em equilibrar as obrigações trabalhistas e a realidade da empresa, mostra o tamanho do nosso compromisso:

Definir, em conjunto com o cliente, políticas de contratação para absorção do melhor perfil;

Mapear os recursos tecnológicos existentes e indicar opções de ferramentas para segurança e agilidade dos controles obrigatórios;

Sugerir modelos de documentos para minimizar riscos trabalhistas;

Apontar discrepâncias encontradas nos controles realizados para correção de possíveis problemas.

Valorizamos REALIZAÇÕES
Veja como nossos serviços podem te ajudar:

Realizar processo de seleção detalhado para MAIOR ASSERTIVIDADE NA CONTRATAÇÃO;

EVITAR PERDAS apurando de forma técnica as horas extras, faltas...

MINIMIZAR PROBLEMAS orientando os funcionários sobre admissão, férias, rescisão, afastamento...

EVITAR MULTAS organizando rotina de saúde e medicina do trabalho;

Administrar os benefícios para que não ocorram DESPERDÍCIOS;

Elaborar regulamento interno para EQUILÍBRIO DO CLIMA ORGANIZACIONAL;

Mapear e modelar os processos para GANHO DE EFICIÊNCIA;

Descrever os cargos, escala de salários e políticas de benefícios para MINIMIZAR RISCOS.

A partir de: R$65,00/hora

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